051 «Економіка»

Галузь знань: 05 «Соціальні та поведінкові науки»
СпеціальнІсть: 051 «Економіка»
Рівень вищої освіти: Бакалавр / магістр

Програма спеціальності 051 «Економіка» орієнтована на підготовку кваліфікованих фахівців в галузі економіки та управління на рівні організацій, установ (мікроекономічному рівні), так і державних органів влади (макроекономічному рівні), які повинні об’єктивно оцінювати економічні процеси, що відбуваються в суспільстві, розуміти суть і тенденції розвитку економіки, управління, ефективного ведення господарської діяльності на підприємстві, забезпечення його конкурентоспроможності та розвитку, прогнозувати економічні та соціальні процеси і явища на основі теоретичних та прикладних моделей, аналізувати і змістовно інтерпретувати отримані результати, розробляти інформаційну підтримку управлінських процесів організації з використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій, розробляти та реалізовувати стратегію і тактику розвитку економіки та господарських одиниць.

Фахівці даної спеціальності підготовлені для економічної, організаційно-управлінської, аналітичної, науково-дослідної, педагогічної роботи у планово-економічних відділах підприємств, відділах управління персоналом, організацій різної галузевої приналежності; рекрутингових, аутсорсингових агентствах, а також в державних органах виконавчої влади, установах, що здійснюють діяльність в сфері управління, регулювання та контролю соціально-трудових відносин та соціального захисту населення, зокрема, Державній службі зайнятості, Пенсійному фонді України, також організаціях, що здійснюють науково-дослідну діяльність в сфері праці, зайнятості, соціального захисту населення, вищих навчальних закладів.

Основна мета спеціальності – підготовка висококваліфікованих кадрів вищої і середньої ланки управління підприємств усіх форм власності та органів державного управління.

Основні спеціалізації:

Управління персоналом та економіка праці;
Економіка та управління персоналом;
Міжнародна економіка та управління персоналом;
Економіка та управління підприємствами.

Перелік основних навчальних дисциплін:

Англійська мова
Економічна теорія
Мікроекономіка
Вища математика
Економіка підприємства
Макроекономіка
Теорія ймовірностей та математична статистика
Основи організації діяльності підприємств
Економіка праці та соціально-трудові відносини
Інформатика
Маркетинг
Міжнародна економіка
Соціологія
Фінанси
Регіональна економіка
Статистика
Гроші та кредит
Основи охорони праці
Основи психології і педагогіки
Бухгалтерський облік
Управління персоналом
Розміщення продуктивних сил
Менеджмент
Психологія виробничих груп

Дисципліни спеціалізації управління персоналом та економіки праці / міжнародної економіки та управління персоналом:

управління трудовим потенціалом,
організація праці,
ринок праці,
нормування праці,
мотивування персоналу,
аудит персоналу,
демографія,
фізіологія і психологія праці,
управління виробничими конфліктами,
трудове право,
кадрове діловодство,
професійне орієнтація,
підготовка кадрів.

Дисципліни спеціалізації економіка та управління підприємствами:

економіка та організація інноваційної діяльності,
аналіз моделювання і управління ринком,
організація виробництва,
управління витратами,
обґрунтування господарських рішень і оцінювання ризиків,
проектний аналіз,
планування і контроль на підприємстві,
економіка промислових підприємств,
економіка підприємств АПК,
основи функціонування та ефективності економічних систем,
екологічна економіка.

Компетенції, що формуються у результаті навчання за освітньо-професійною програмою підготовки

Знання:

сутності соціально-економічних категорій;
логіки розвитку сучасних економічних поглядів, концепцій, теорій у широкому соціально-економічному контексті;
закономірностей еволюції окремих економічних явищ і процесів, законів функціонування і розвитку соціально-економічних систем та підсистем мікро-, макро-, мезо-, мегарівнів;
сучасних основ організації підприємницької діяльності, економічного управління, планування та прогнозування діяльності підприємства, галузі, країни;
закономірностей, функцій, принципів та методів менеджменту;
принципів здійснення маркетингової діяльності підприємств;
принципів, методів і процедур обліку на підприємствах різних форм власності;
аспектів статистичної оцінки економічних явищ і процесів суспільного життя, методи статистичного аналізу;
теоретичних і практичних засад територіальної організації продуктивних сил України, сучасного стану та напрямів регіонального розвитку економіки;
сутності інвестиційного процесу та класифікацію інвестицій;
місця і ролі державного регулювання в системі господарського механізму, соціально-економічних передумов та механізмів дії державного регулювання економіки;
механізмів та інструментів функціонування сучасної світової та національної економіки, інституційної структури, напрямів та інструментів економічної, соціальної, зовнішньоекономічної політики;
сучасних тенденцій інтернаціоналізації економіки, форм й методів міжнародної економічної діяльності;
соціально-економічних та інституційних перетворень, що відбуваються в Україні, її місця у загально європейському просторі та завдань, що стоять перед країною і світовою цивілізацією;
теоретичних аспектів організації, проведення, оформлення та апробації самостійних наукових досліджень в сфері управління людськими ресурсами, особливостей міжнародного співробітництва в науково-дослідницькій сфері;
організації навчально-пізнавального процесу у вищій школі, принципів навчання та виховання та дидактичних здібностей, навичок з викладання економічних та управлінських дисциплін з застосуванням інноваційних, інтерактивних технологій навчання, аналізувати наслідки своєї педагогічної діяльності (для рівня вищої освіти магістр).

Уміння:

створювати та управляти господарськими структурами, формувати їх структуру, здійснювати інформаційне забезпечення управлінських процесів;
використовувати сучасні методики психологічної діагностики та засоби для ефективного формування команд в організації;
аналізувати економічну звітність підприємства, установи, організації, обґрунтувати висновки та рекомендації щодо економічної політики та побудови ділової стратегії підприємства, організації;
уміння обчислювати та оцінювати показники економічної діяльності підприємства, галузі, країни;
виявляти тенденції та причини нераціонального використання ресурсів окремих підприємств, галузей економіки, державної економічної системи та прогнозувати наслідки для економічного і соціального благополуччя;
здійснювати моніторинг ефективності рішень у сфері економічної політики та реалізації макрополітики, міжнародних відносин, уміння обґрунтовувати необхідність запровадження інституційних змін на мікро- і макрорівнях, оцінювати ефективність програм соціально-економічного розвитку;
аналізувати економічні явища в історичній ретроспективі, та формувати прогноз на найближче та віддалене майбутнє, враховувати історичний, політичний, екологічний і соціальний контекст при аналізі економічних явищ;
оцінювати інноваційний потенціал розвитку економічних систем, розробляти та презентувати бізнес-плани інвестиційних та інноваційних проектів, спрямованих на створення підприємств, модернізацію матеріально-технічної бази та зростання людського капіталу;
формувати систему управління охороною та безпекою праці з урахуванням досягнень науково-технічного прогресу та міжнародного досвіду, навичок свідомого та відповідального ставлення до питань особистої безпеки і оточення, проектувати заходи в рамках системи заходів щодо підготовки та організації захисту населення, матеріальних і культурних цінностей від небезпек, які виникають за надзвичайних ситуацій;
користуватися сучасними системами науково-технічної інформації, проводити науковий пошук, уміння проводити наукові, соціологічні дослідження, статистичні спостереження з метою практичного ефективного використання їх результатів;
застосовувати сучасні методи і методики викладання у навчальних закладах економічного профілю (для рівня вищої освіти магістр);
оформлювати права на об’єкти інтелектуальної власності, їх захисту, користування, оцінювання вартості, комерціалізації у вітчизняній і світовій практиці (для рівня вищої освіти магістр).

Підготовка фахівців з вищою освітою за спеціальністю 051 «Економіка» здійснюється за відповідними рівнями вищої освіти:

Бакалавр;
Магістр професійного спрямування;

Здобута кваліфікація дозволяє працювати у:

підприємствах, організаціях різної галузевої приналежності;
територіальних органах виконавчої влади;
Державній службі зайнятості;
Державній службі з питань праці;
Пенсійному фонді України;
установах та Фондах соціального захисту населення;
Міністерстві соціальної політики;
рекрутингових агентствах;
в науково-дослідних організаціях;
вищих навчальних закладах.

Випускники спеціалізації управління персоналом та економіки праці, міжнародної економіки та управління персоналом, економіки та управління підприємствами можуть займати посади:

заступник начальника, старший інспектор відділу кадрів;
менеджер з персоналу (середня ланка), планування кар’єри і розвитку персоналу;
економіст у планово-виробничому відділі, який займається плануванням і прогнозуванням трудових показників;
економіст у відділі праці і заробітної плати;
інспектор з кадрів;
завідувач секції;
завідувач комори, складу;
майстер служби (транспорт, зв’язок);
заступник завідувача ательє, бази лазні, перукарні, пральні, фотоательє, атракціону, бази спортивної, бюро (кінопересувок, подорожей, екскурсій), закладу клубного типу, комплексу (атракціонного, товарного), парку культури та відпочинку, фільмобази (фільмосховища), фільмотеки, фонотеки;
комендант спортивної споруди;
начальник табору туристського;
завідувач господарства, копіювально-розмножувального бюро, машинописного бюро;
диспетчер автомобільного транспорту, виробництва, з міжнародних перевезень, служби перевезень;
технік з нормування праці, з підготовки виробництва, з праці;
інженер з підготовки кадрів, з профадаптації;
центри підбору персоналу і служб зайнятості (розробка систем підбору, оцінки та адаптації персоналу);
економіст – статистик;
економіст з праці і підвищення кваліфікації;
профконсультант;
помічник керівника підприємства (установи, організації);
інспектор з виплати пенсій;
інспектор з призначення пенсій;
інспектор з соціальної допомоги;
інспектор торговельний;
торговельний брокер (маклер);
агент із замовлень населення на перевезення;
бухгалтер;
технік з планування;
інспектор-ревізор.

Для рівня вищої освіти магістр:

начальник / заступник начальника відділу управління персоналом;
заступник директора з кадрових питань та побуту;
заступник начальника відділу організації праці та заробітної плати;
заступник начальника відділу підготовки кадрів;
заступник начальника відділу соціального розвитку;
заступник начальника лабораторії соціології та психофізіології праці;
заступник директора філіалу;
директор-розпорядник;
керуючий (менеджер) готельним господарством / підприємством харчування;
заступник завідувача підприємства роздрібної торгівлі, ринку, секції;
головний диспетчер (транспорт, складське господарство, зв’язок);
начальник відділу транспорту; служби (транспорту); господарства складського, складу (вантажного); каси (квиткової на вокзалі, головної, міської квиткової); майстерні; відділу постачання; пункту (заготівельного, навантажувально- розвантажувального, портового, рибоприймального, суднового, навчально-тренувального та ін.);
завідувач бази (перевалочної), двору (вантажного), контейнерного майданчика, пакгаузу, складу, сховища;
головний адміністратор (на комерційних підприємствах);
завідувач ломбарду;
завідувач (начальник) приймальні, архівосховища, відділення (контейнерного), групи, пункту (заготівельного, приймального), сектора, частини;
заступник начальника прес-центру;
заступник директора (керівника) малого промислового (транспортного, складського, зв’язку) підприємства (фірми);
директор (керівник) малої торговельної фірми;
керуючий магазином, керуючий агентством (торговельним, нерухомості, рекламним);
директор (керівник) малого підприємства у сфері освіти, культури і т. ін.;
завідувач лабораторії наукової організації праці та управління виробництвом;
спеціаліст державної служби (в органах виконавчої влади сфери соціально-трудових відносин);
завідувач господарства, копіювально-розмножувального бюро, машинописного бюро;
диспетчер автомобільного транспорту, виробництва, з міжнародних перевезень, служби перевезень;
диспетчер-інспектор;
інспектор з експлуатаційних, виробничо-технічних та організаційних питань;
агент; агент комерційний; агент торговельний; представник торговельний;
ліквідатор-розпорядник майна підприємств-боржників;
керівник виробничої практики;
науковий співробітник в галузі праці та зайнятості, соціального захисту населення;
економіст з праці;
методист з економічної освіти;
молодший науковий співробітник (ефективність підприємництва, раціоналізація виробництва);
економіст – статистик;
асистент ВНЗ.